逐夢揚帆，共鑄輝煌——我院開展2023年新職工崗前培訓
發(fā)布時間：2023-09-25 作者： 來源于： 點擊數(shù)量：557
盛夏未央，初秋登場
在這個夏末初秋的季節(jié)
初入職場的你們，以夢為馬
即將開啟一段新的人生旅程
為幫助新職工盡早融入醫(yī)院大家庭
8月21日-27日
我院組織開展了為期一周的崗前培訓
啟動儀式上，院長、黨委副書記黃勁松對新職工的到來表示歡迎，他簡要介紹了醫(yī)院的發(fā)展歷史，對新員工提出殷切要求：第一，要堅定理想信念，要有承擔重任的勇氣，及早轉(zhuǎn)變角色，用優(yōu)異的業(yè)績和無私的奉獻回饋社會、報效祖國。第二，要遵紀守法，在工作中守紀律、講規(guī)矩，始終堅持醫(yī)德醫(yī)風、廉潔行醫(yī)。第三，要敬業(yè)愛崗，對自己的職業(yè)心存敬畏，始終堅持認真負責的工作態(tài)度，增強本領、勇攀高峰，用高超的診療手段、嫻熟的業(yè)務能力幫助患者。第四，要胸懷全局，心系團隊，處理好醫(yī)患、醫(yī)護、醫(yī)技關系，為把醫(yī)院建設成一家有高度、有深度、有溫度的三甲公立醫(yī)院而努力奮斗。
為彰顯憲法權威，激勵和教育國家工作人員忠于憲法、遵守憲法、維護憲法，啟動儀式上由黃院長領誓，全體參會人員進行了憲法宣誓。
·崗前培訓 以學賦能 · 啟動儀式后，黨委副書記、副院長葉堅虹開啟崗前培訓第一課：《醫(yī)院的過去、現(xiàn)在與將來》。她詳細介紹了醫(yī)院的歷史、發(fā)展進程以及對未來的展望。 副院長喻劍華以《強化?？平ㄔO，助推綜合轉(zhuǎn)型》為題，從學科建設角度闡述了醫(yī)院的傳染病特色?？瓢l(fā)展歷程以及綜合學科發(fā)展進程。 副院長沈強則以《做好職業(yè)規(guī)劃，走好第一步》為題，給新職工介紹了如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃，實現(xiàn)個人最大價值。 隨后各職能科室從醫(yī)院的行政管理體系、醫(yī)務人員職業(yè)道德、廉潔教育、考勤制度、晉升制度、薪酬制度、信息安全、消防安全、科研教學、財務制度、后勤管理、醫(yī)保政策、院感培訓、工會活動等方面做了詳細介紹，幫助新職工快速了解醫(yī)院、融入醫(yī)院。 公共課程結束后，根據(jù)專業(yè)分類分別進行了專業(yè)培訓，如心肺復蘇、穿脫隔離衣、醫(yī)療核心制度培訓等。
·戶外團建，凝心聚力· 在崗前培訓的最后一天，新職工們來到戶外開展了為期一天的團建活動。戶外天氣雖熱，但大家絲毫不退卻，個個熱情高漲，來聽聽他們是怎么說的吧。 方鑫鈺：這次新職工團建活動讓我更加深刻地認識到了團隊合作、信任、創(chuàng)新和目標協(xié)調(diào)的重要性。通過游戲，我們不僅度過了一個歡樂的時光，更是培養(yǎng)了團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)，在今后的工作中將更加積極地展現(xiàn)這些收獲，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務。 李茁群：在這次拓展活動中，我深刻地認識到了團隊是一個整體，團隊中的每一個人就是個體，個體之間只有相互信任、互相幫助，才能打造一支高效的團隊。一個良好的團隊需要一個誠智的決策者，更需要一群優(yōu)秀的執(zhí)行者，這兩者缺一不可。 秦金帆：在團隊中，我感受到了大家之間緊密的聯(lián)系和相互支持。在此之前，我從未意識到身邊的同事都有著這么豐富的個性和愛好。初次見面的陌生感和疏離感，在此時都煙消云散，還有些同事的實力非常了得，打心里佩服。 季佳琳：這次培訓也使我們的職業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)、有素質(zhì)、有能力、有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。 李玲：經(jīng)過這一天的團建活動，我們深刻體會到了團隊合作的力量。只有在相互信任、互相尊重的基礎上，才能戰(zhàn)勝任何困難和挑戰(zhàn)。同時，我也體驗到了在緊張的工作之外，團隊帶給我們溫暖與歡樂。
