喜報！我院工會兩項實(shí)事案例獲評杭州市宣文衛(wèi)工會“關(guān)愛職工十大實(shí)事”和“十佳優(yōu)秀職工代表提案”
發(fā)布時間：2023-12-26 作者： 來源于： 點(diǎn)擊數(shù)量：545
為構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系，更好地團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾，在助力省委“三個一號工程”和杭州“兩場硬仗”中立足崗位挺膺擔(dān)當(dāng)，自2023年7月以來，杭州市宣文衛(wèi)工會開展了以“和諧共富 溫暖同行”為主題 的“關(guān)愛職工十大實(shí)事”和“十佳優(yōu)秀職工代表提案”征集評選活動。
經(jīng)專家組初選，我院提交的《組織一線職工暴露慰問》和《關(guān)于職工代表參與醫(yī)院二期建設(shè)方案和進(jìn)度互動交流的提案》兩項實(shí)事從70余例案例中脫穎而出，進(jìn)入最終現(xiàn)場決賽展評環(huán)節(jié)。
11月28日，宣文衛(wèi)系統(tǒng)“雙十”展評決賽在杭州市工人文化宮“9.26”劇場舉行，通過1分鐘短視頻和3分鐘現(xiàn)場宣講展示后，專家組現(xiàn)場打分評比確定入選案例。最終我院推薦的《組織一線職工暴露慰問》獲得杭州市宣文衛(wèi)工會“關(guān)愛職工十大實(shí)事”，《關(guān)于職工代表參與醫(yī)院二期建設(shè)方案和進(jìn)度互動交流的提案》獲得杭州市宣文衛(wèi)工會“十佳優(yōu)秀職工提案”。
關(guān)愛職工十大實(shí)事—— 組織一線職工職業(yè)暴露慰問 有統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，醫(yī)務(wù)人員血源性感染暴露的發(fā)生率約是普通人群的2~19倍。我院作為感染特色?？漆t(yī)院，暴露風(fēng)險也更高。醫(yī)院工會以提升職工幸福感、增強(qiáng)組織凝聚力、推動構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系為核心，根據(jù)職工群眾訴求，在調(diào)研論證基礎(chǔ)上提出解決方案，同時啟動兩方面的工作：一是以阻斷感染為目的的緊急處置，包括評估，服用阻斷藥，持續(xù)監(jiān)測等；二是由工會牽頭啟動以提振信心為目的的關(guān)心關(guān)愛工作，主要包括人文關(guān)懷和心理支持。著眼職工所需、職工所盼，立足單位實(shí)際和工會所能，彰顯工會的暖心之舉、擔(dān)當(dāng)之策。 十佳優(yōu)秀職工提案—— 關(guān)于職工代表參與醫(yī)院二期建設(shè)方案和進(jìn)度互動交流的提案 我院泌尿外科醫(yī)生楊波在醫(yī)院第九屆第九次職代會上提出的“關(guān)于職工代表參與醫(yī)院二期建設(shè)方案和進(jìn)度互動交流的提案”緊緊圍繞我院職工普遍關(guān)心的醫(yī)院二期建設(shè)過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，充分反映職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的意愿訴求。對此，醫(yī)院基建管理小組圍繞職工提案的要求，以保障二期項目建設(shè)目標(biāo)為指引，通過醫(yī)院民主管理制度組織職工代表參與二期建設(shè)管理，積極建言獻(xiàn)策。通過組織職工代表參與二期項目，提高了項目管理的透明度，保障職工代表的合法權(quán)益，提升了全體職工對醫(yī)院未來發(fā)展的信心，優(yōu)化了功能設(shè)計的合理性，更重要的是提升了凝聚力，樹立起全院職工在二期建設(shè)過程中共同克服困難的決心。 杭州市西溪醫(yī)院工會作為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，將繼續(xù)履行好竭誠服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益兩大基本職責(zé)，深化體系建設(shè)，利用職工服務(wù)陣地資源，積極推進(jìn)職工關(guān)心關(guān)愛活動，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會力量。
